PT Courts Retail Indonesia Lowongan Kerja

Courts Retail Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang retail untuk barang-barang elektronik, furnitur dan alat rumah tangga.

POSISI YANG DIBUTUHKAN:
Policy & Procedure Assistant Manager
Deskripsi Kerja :
Melakukan review bisnis dengan departemen terkait melalui wawancara dan melihat langsung proses bisnis yang berjalan.
Membuat draft Kebijakan & SOP berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan di Departemen terkait.
Membahas dengan atasan atau departemen terkait lainnya untuk meminta review dan masukan tentang draft baru / merevisi Kebijakan & Standar Operasional Prosedur (SOP)
Meminta persetujuan permintaan draft kebijakan & SOP Departemen terkait & Direksi
Mensosialisasikan kebijakan & SOP kepada pihak terkait
Melakukan evaluasi pada pelaksanaan kebijakan & SOP
Merivisi kebijakan & SOP berdasarkan hasil evaluasi atau masukan dari pihak terkait.
Melakukan konsolidasi kebijakan & SOP saat ini
Melakukan kontrol versi dan status untuk kebijakan & SOP
Mereview fungsi sistem operasi dan alur kerjanya
Membuat manual petunjuk penggunaan semua fungsi dalam sistem operasi
Melakukan tinjauan penyesuaian dalam sistem operasi yang diusulkan oleh departemen terkait
Berkolaborasi dengan departemen terkait dan ICS dalam melakukan UAT untuk penyesuaian dalam sistem operasi
Memberikan konsultasi dan pelatihan secara berkala kepada karyawan (berkolaborasi dengan Department Learning & Development)
Membuat bahan untuk pelatihan secara berkala

Persyaratan Kerja :
Usia maksimal 35 tahun
Min. Memiliki 3 tahun pengalaman mengerjakan SOP, kebijakan dan prosedur
Memahami tentang proses kredit dan koleksi
Memiliki pengalaman dari retail atau perbankan lebih diutamakan
Min. S1 semua jurusan dari universitas terkemuka
Mampu bekerja di bawah tekanan dan dead line
Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tertulis
Menguasai program komputer, terutama Excel

Finance & Accounting Staff
Deskripsi Kerja :
Bertanggungjawab terhadap hutang dan piutang (AR dan AP)
Bertanggungjawab terhadap data dan laporan keuangan
Menangani pajak

Persyaratan Kerja :
Kandidat min. S1 jurusan Akuntansi
Kemampuan yang diperlukan : finance dan akunting, laporan finance, hutang, piutang, pajak
Setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama lebih diutamakan
Lebih dipilih untuk posisi staf yang memiliki spesialisasi di finance – akunting atau setara
Baru lulus akan dipertimbangkan

Credit Manager
Deskripsi Kerja :
Analisis & Laporan Kredit
Memiliki kepemimpinan, rasa memiliki dan penuh tanggung jawab
Menetapkan dan memantau jalur kredit
Mengerjakan asuransi kredit & memiliki keterampilan negosiasi yang kuat
Memberikan laporan tepat waktu kepada manajer
Koleksi & strategi perencanaan pengendalian
Memiliki komunikasi yang baik, terampil dengan tim penjualan & pelanggan
Melakukan pelacakan pengurangan & rekonsiliasi
Perhitungan DSO
Memberikan kebijakan kredit dan menjamin kepatuhan terhadap standar yang diterima
Memberikan panduan & mendidik tim penjualan & pelanggan

Persyaratan Kerja :
Usia maksimal 40 tahun
Min. S1 dari universitas terkemuka, lulusan Akunting lebih diutamakan
Memiliki min. 5 tahun pengalaman di bidang credit/underwriting sebagai manager
Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia lembur
Harus lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Bersedia melalukan perjalanan dinas

Section Head Underwriting
Deskripsi Kerja :
Memfasilitasi penyelesaian dan akurasi aplikasi semua karyawan
Melakukan analisa aplikasi dokumen keuangan pengendalian risiko dan dokumen lain yang diperlukan untuk menentukan kelayakan program kompensasi karyawan
Melakukan ulasan dan otorisasi kode klasifikasi yang tepat untuk risiko individu dan karyawan
Memeriksa operator untuk mengeluarkan kebijakan akurasi dan distribusi dukungan dan audit
Resolusi kritik
Berkomunikasi dan mendukung kebijakan underwriting saat ini dengan tim penjualan untuk bisnis baru
Melacak kepatuhan dengan rekomendasi keselamatan tempat kerja
Melakukan ulasan untuk membantu dalam pengembangan rencana aksi Client
Mengevaluasi dan mengkonsolidasikan laporan audit premium
Melakukan review terhadap klien secara berkala
Melakukan review faktur premium dan membantu bagian Finance dalam reforecast bulanan
Mengelola fungsi program harian dan proyek-proyek khusus yang diperlukan

Persyaratan Kerja :
Min. S1 dari universitas terkemuka
Memiliki min. 2 tahun pengalaman di bidang underwriting/kredit
Proaktif dan terorganisir
Mampu mengoperasikan komputer
Memiliki analisa yang kuat, pekerja keras, mampu bekerja dalam tim, dan dapat bekerja di bawah tekanan
Bersedia bekerja : 6 hari kerja & 1 hari libur

Service Section Head
Deskripsi Kerja :
Mengatur jadwal untuk team instalasi
Mengecek dan memeriksa dokumen untuk team instalasi
Memimpin briefing pagi dan meeting ( apabila diperlukan )
Mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan team service sesuai dengan tenggat waktu
Menyiapkan and membuat laporan services termasuk KPI, pencapaian target dan kegiatan harian kepada Service Manager
Meninjau kebutuhan training dan menyerahkan usulan training kepada Service Manager
Menyelesaikan segala hal isu internal dan ekternal
Mengawasi sales engineer untuk mempromosikan dan menjual produk
Menciptakan kesempatan sales dengan menganalisa target busnis
Membuat jadwal untuk sales engineer

Supervisor Store Support
Deskripsi Kerja :
Memsupervisi operasional toko
Akan menghandle beberapa store
Menangani HR, keuangan, dan customer service

Persyaratan Kerja :
Berusia maksimal 35 tahun
Min S1 di bidang apa pun
Memiliki pengalaman dasar di bidang keuangan, sumber daya manusia, dan customer service
Min. 4 tahun memiliki pengalaman di bidang yang sama
Lebih disukai level supervisor yang bekerja di bidang retail

Branch Manager
Deskripsi Kerja :
Mencapai target penjualan cabang
Mengelola dan memotivasi tim untuk meningkatkan penjualan dan memastikan efisiensi
Mengatur tingkat stok dan kontrol untuk memastikan ketersediaan stok; meminimalkan barang rusak, dan meminimalkan kerugian saham
Memonitor angka penjualan, menganalisa dan menafsirkan data dan tren dan membahas informasi tersebut dengan atasan untuk perencanaan ke depan
Melindungi merk, memastikan kinerja pelayanan dan mengelola secara berkelanjutan
Melakukan check list di toko, memastikan bahwa integritas merek dipertahankan; standar visual merchandising dan standar rumah tangga yang baik ditetapkan dan dipelihara; mempertahankan kualitas tinggi di dalam toko dengan kebersihan maksimum dan pemeliharaan perlengkapan.
Memastikan seluruh karyawan toko memiliki pengetahuan produk yang baik
Mewawancari calon staf, melakukan penilaian dan ulasan kinerja dan konseling, pelatihan dan pengembangan SDM, serta memastikan staf terampil (misalnya kuis singkat pengetahuan produk, on the job training)
Mengembangkan laporan langsung dan lain-lain untuk membantu membangun bakat internal
Memastikan staf memahami dan mematuhi prosedur operasional

Persyaratan Kerja :
Diperlukan keterampilan: retail, furniture, elektronik, markethall.
Min. 5 tahun bekerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Sebaiknya level manager yang berpengalaman di bidang retail
Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
Memiliki komunikasi dan kepemimpinan yang baik
Bersedia bekerja di akhir pekan dan ditempatkan di mana saja

Markethall/Furniture/Electrical Assistant Branch Manager
Deskripsi Kerja :
Mengelola staf ritel, di antaranya termasuk orang yang bekerja di toko dan kasir
Memenuhi target dengan menganalisis varians; memulai tindakan perbaikan dalam penyusunan anggaran tahunan; merumuskan kebijakan harga dan pengeluaran penjadwalan
Merekrut, coaching, memberikan nasihat, dan melatih kedisiplinan karyawan
Melakukan evaluasi diri serta staf lainnya, mengidentifikasi tren pasar yang menarik bagi pelanggan
Memastikan produk siap untuk ditampilkan
Menjaga persediaan dan memastikan barang dalam stok
Memastikan promosi yang akurat dan selaras dengan standar perusahaan
Menggunakan komputer untuk membuat laporan angka penjualan, analisis data, dan perenanaan ke depannya
Memastikan langkah-langkah kesehatan dan keselamatan terpenuhi
Memantau pesaing lokal
Menjaga langkah-langkah kesehatan dan keselamatan, serta kebersihan toko
Mengatur dan mendistribusikan jadwali staf
Memimpin briefing karyawan
Memberikan bantuan, drive, memotivasi, dan mendorong staf penjualan untuk mencapai target penjualan
Menangani keluhan, masalah, dan pertanyaan pelanggan

Persyaratan Kerja :
Usia maksimal 40 tahun
Min. D3 dari universitas terkemuka, lulusan SMK dengan pengalaman akan dipertimbangkan
Pengalaman di perusahaan ritel sejenis sebagai Asisten Manager, menangani departemen electrical/furnitur/markethall lebih diutamakan
Mampu bekerja di bawah tekanan dan dengan target
Mampu mengoperasikan komputer, terutama excel
Mampu berbahasa Inggris, baik lisan maupun tertulis
Bersedia untuk training di Bekasi dan ditempatkan di mana saja

Section Head Markethall/Furniture/Electrical
Deskripsi Kerja :
Mengelola staf ritel, di antaranya termasuk orang yang bekerja di toko dan kasir
Memenuhi target dengan menganalisis varians; memulai tindakan perbaikan dalam penyusunan anggaran tahunan; merumuskan kebijakan harga dan pengeluaran penjadwalan
Merekrut, coaching, memberikan nasihat, dan melatih kedisiplinan karyawan
Melakukan evaluasi diri serta staf lainnya, mengidentifikasi tren pasar yang menarik bagi pelanggan
Memastikan produk siap untuk ditampilkan
Menjaga persediaan dan memastikan barang dalam stok
Memastikan promosi yang akurat dan selaras dengan standar perusahaan
Menggunakan komputer untuk membuat laporan angka penjualan, analisis data, dan perenanaan ke depannya
Memastikan langkah-langkah kesehatan dan keselamatan terpenuhi
Memantau pesaing lokal
Menjaga langkah-langkah kesehatan dan keselamatan, serta kebersihan toko
Mengatur dan mendistribusikan jadwali staf
Memimpin briefing karyawan
Memberikan bantuan, drive, memotivasi, dan mendorong staf penjualan untuk mencapai target penjualan
Menangani keluhan, masalah, dan pertanyaan pelanggan

Persyaratan Kerja :
Usia maksimal 40 tahun
Min. D3 dari universitas terkemuka, lulusan SMK dengan pengalaman akan dipertimbangkan
Pengalaman di perusahaan ritel sejenis sebagai Asisten Manager, menangani departemen electrical/furnitur/markethall lebih diutamakan
Mampu bekerja di bawah tekanan dan dengan target
Mampu mengoperasikan komputer, terutama excel
Mampu berbahasa Inggris, baik lisan maupun tertulis
Bersedia untuk training di Bekasi dan ditempatkan di mana saja

Visual Merchandising Supervisor
Job Description :
Liaising with teams such as buying, design and marketing to create design themes and plans, often months in advance, including window and in-store displays, signage and pricing concepts;
Conducting research on current and future trends in design and lifestyle, and associated target market features;
Meeting with business, sales managers and retail managers to discuss sales strategies;
Identifying and sourcing props, fabrics, hardware and lighting;
Maintaining a budget and negotiating with suppliers of visual materials;
Working with architectural features of stores to maximise the available space;
Using artistic skills or computer-aided design (CAD) packages, such as AutoCAD, Mockshop or Adobe Creative Suite, to create visuals and plans;
If head office based, creating visual merchandising packs to communicate visual guidelines including layout principles, visual dressings and signage;
Visiting braches to coach in-store visual merchandising or sales teams to interpret the guidelines and training them in the execution of the visual concept;
Assembling or dismantling visual displays in windows or in-store;
Carrying out ‘comp (comparison) shops’ to maintain awareness of other retailers’ visual merchandising concepts;
Leading and motivating teams to complete displays to tight deadlines;
Seeking feedback from colleagues and customers on the visual impact of displays and implementing changes.

Job Requirements :
Age max. 35 years old
Min. Bachelor Degree in any field from reputable university
Experience as Visual Merchandiser in supervisory level min. 3 years
Must have experience in displaying furniture and electrical products
Computer literate
Willing to travel

Kirimkan lamaran kerja lengkap ke alamat email recruitment@courts.co.id
Nomor yang bisa dihubungi : 02129853400 / 081291369241 (pada jam kerja)
Info lowongan Kerja: http://www.courts.co.id/career/id/17/1/2/career/1

Related Job Ads: